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前言 这是一本提供情境化生存方式的轻松读物，本书共分上下两篇，每篇的“篇前小序”为 本篇基调的定位提供写作风格的指引。 第一篇：“情境诱惑”共六章，趣味性内容较强，面向组织现行的基础层面的情境改善， 说明“情境管理”对现场管理、制度管理、薪酬福利、企业文化等方面的有效改善。每章以 一个个妙趣横生的办公室故事联接，内容独立，就如一粒粒珍珠； 第二篇“情境战略”共四章，理论性内容较强，是面向未来高阶层面的情境通道架构。 阐述如何通过系统的情境战略规划，建立情境化组织，但它的重点不是说明如何通过情境化 将管理各个环节的珍珠串起来，珍珠的个体和个体之间的结构化串接不是我们的关注点，我 们关注的重点是这些珍珠在高速非结构性变化状态下的情境规划。
分类:文学名著 栏目:现代文学 作者:释一修 录入时间:2018-05-03 05:54:11 信息:电子书, 1024, 93.67 KB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:54:11, 全集, 释一修
营销组织结构的演变? 现代企业的营销部门，是随着经营思想的发展，长期演变而成的。西方企业内部营销组织结构，随着经营思想的发展和企业自身的成长，大体上经历了五个显著的阶段。? 1.单纯的推销部门? ３０年代以前，西方企业以生产观念作为指导思想，大都采用这种形式。一般说来，所有企业都是从财务、生产、推销和会计这四个基本职能部门开始发展的。财务部门负责资金的筹措，生产部门负责产品制造，推销部门负责产品的销售，会计部门则负责记帐和计算产品的成本。推销部门通常由一位副总裁负责，管理推销人员，并兼管若干市场调研和广告宣传工作。在这个阶段，推销部门的职能仅仅是推销生产部门生产出来的产品，生产什么，销售什么；生产多少，销售多少。产品生产，库存管理等完全由生产部门决定，推销部门对产品的种类、规格、数量等问题，几乎没有任何发言权。
分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:佚名 录入时间:2018-05-03 05:55:05 信息:电子书, 1024, 3.29 MB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:55:05, 全集, 佚名
《经济学原理》(全两卷)原文书名： PRINCIPLES OF ECONOMICS 作者：[英]马歇尔译者：朱志泰、陈良璧《经济学原理》分六编，每编又分若干章节，有的还加有附录。第一编为序论。他把经济学定义为研究财富及人类欲望关系的一门应用科学，认为其目的在于解救贫困和增进福利。第二编，若干基本概念。说明财富、价值、土地、所得、工资、地租、利息利润、准租（准地租）等等。第一、二编是为论证均衡价格论打基础作准备的。第三编，欲望与其满足（消费论）。这是对均衡价格论中需求一方的分析。第四编，生产要素（生产论）。是对供给一方的分析。他把萨伊等人生产三要素论扩充为生产四要素论，即把企业家组织生产的能力列为第四个生产要素。第五编，需要供给与价值的一般关系。因为马歇尔把商品价值与其价值的货币表现——价格混而为一，所以他的均衡价格论亦即他的价值论。第六编，国民所得的分配（分配论）。这是均衡价格论在分配领域的引申和应用。由上可见，马歇尔经济学说总的体系是以均衡...
分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:[英]马歇尔 录入时间:2018-05-03 04:03:13 信息:电子书, 1024, 888 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:03:13, 全集, [英]马歇尔
２００４年，美国著名财经杂志《福布斯》中文榜在北京首次推出了“中国名人榜”，一石激起了千层浪，喊冤、质疑、发飙、怒斥，什么反应都有，而公众对这个排行榜也提出了种种疑问。其实对于我们普通大众来说，这种榜单不过是茶余饭后的谈资罢了。由美国宾西法尼亚州立大学沃顿商学院与美国公共电视台晚间商业报告栏目共同举办的２５年来最有影响力的２５位企业领导人评选活动，从全球７００多位人选中遴选出２５人，其影响力和权威性，远远超过《福布斯》的名人榜。因为这是由全球２００多位沃顿观察员，根据以下５项标准进行评选的。１．是否有崭新又可获利的创想；２．是否通过商业上的成就来推动政治、民间或社会变革；３．是否创造了新商机或充分利用现有商机；４．是否对企业或产业带来重大变革；５．是否能激励甚至改变他人。２５位入榜的最具影响力的领导人，每个人都在各自的领域中谱出一方传奇，他们都展现了各自独特或共通的领导特质。
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:闻天 录入时间:2018-05-03 04:49:41 信息:电子书, 1024, 318 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:49:41, 全集, 闻天