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世界500黄金培训课程IV——《机会来自何处》比尔·盖茨说:“一个优秀的员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”在现代职场,过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视,懂得积极主动工作员工将备受青睐。在工作中,只要认定那是你要做的事,哪怕看上去是“不可能完成”的任务,都要敢于接受挑战,立刻采取行动,而不必等上司做出交待,只有这样,才能在竞争中不被淘汰。现在对于许多领域的市场来说,激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏,都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工,就好像站在危险的流沙上,迟早会被淘汰。你其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好,你绝对不需要任何人的许可,就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作,无论你的上司是谁,管理层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力,为了公司的成功而主动把需要做的事情做好。那些.....

分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:高效能工作指导委员会 录入时间:2018-05-03 04:57:31 信息:电子书, 1024, 60.0 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:57:31, 全集, 高效能工作指导委员会

那是一些假如你相信,就会毁掉你一生的谎言;而他们流传如此广泛,以至几乎成为真理你为什么被解雇?因为你不是一个优秀的员工;你为什么不是一个优秀的员工?因为你没有自觉主动地按照老板的要求去做。但是假如你自觉主动地按照老板的要求去做,老板就一定不解雇你吗?未必!而那些因为与老板意见相左或者与顶头上司无法相处的员工都活该一辈子失业吗?当然不是——假如你肯读世界500首席执行官的故事,你会在那些传记中发现,他们中的大多数都曾失去过工作——到底是他们的老板缺乏眼光还是他们自己的志向高远?.......目录:那些可能毁掉你一生的职场谎言(职场谎言系列·一)岳飞是个好员工吗?(职场谎言系列·二)职场谎言畅销的社会土壤(职场谎言系列三)没有任何借口的谎言(职场谎言系列·四)服从的童话和天佑皇帝的传奇(职场谎言系列·五)当老板打你的左脸(职场谎言系列·六)我为什么讨厌《把信送给加西亚》(职场谎言·七)一篇屡屡无法发表的文章(职场系列·八)成.....

分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:陈彤 录入时间:2018-05-03 04:06:09 信息:电子书, 1024, 168 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:06:09, 全集, 陈彤

礼仪是人类文明和社会进步的重要标志,这既是社会交往活动的重要内容,又是社会道德文化的外在表现形式,而且它更直接地反映着一个国家其国民普遍的素质。在日常生活和工作中,礼仪能够调节人际关系。本书让空姐教你谈吐礼仪,帮助读者全面、快捷地在公众面前举止得体、行为规范、谈吐大方,实现人气指数最旺。礼仪,也许就是一本书,需要不断地阅读;也许就是一些理论,需要持续地学习;礼仪还是现代社会的必要规范,需要了解和遵循;也是一些总结出来的道理,需要我们接受并执行。但万万不可忽视了最重要的一点,真正的礼仪是来自心灵的呼唤,无论怎样的灌输都抵不过内心的领悟,无论多么细致的礼仪规范,都代替不了自觉自愿的行动。作者简介:纪亚飞,1995年,成为了一名中国国际航空公司内蒙古分公司的空中乘务员,而后成为国际乘务长,具有十多年的空中服务经历。2000年,成为公司内训师,负责空中乘务员资格性培训和提高性培训,并多次为航空公司、银行、铁路、医院、商场、民航售票处等....

分类:生活时尚 栏目:生活百科 作者:纪亚飞 录入时间:2018-05-03 04:06:08 信息:电子书, 1024, 239 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:06:08, 全集, 纪亚飞

    钱多多,柔道六段,是世界500公司的总裁秘书,超级剩女,符合时下的三高标准。铁打的营盘流水的兵,总裁总换,而钱多多常在,其职业生涯足以让她成为公司的传奇。     王守仁,兵部尚书王华的大公子,纨绔子弟,青楼是他常去的地儿,比较喜欢在女人中厮混,这...

分类:穿越架空 栏目:架空历史 作者:冷妤 录入时间:2018-05-03 06:06:46 信息:电子书, 1024, 526.4 KB , Zip+Txt, 2018-05-03 14:06:46, 全集, 冷妤

一家私人企业发展的极限在哪里?全国500世界500?还是超越国家,如同下列企业那样成为主宰世界的BOSS?《生化危机》中的安布雷拉公司,《异形》中的维兰德汤谷公司,《死亡空间》中的和谐开采公司,《虐杀原型》中的简泰克公司,《辐射》中的避难所科技公司,《最终幻想7》中的神罗公司张恒的目标,就是让自己的公司成为上述企业的一员,甚至比这些企业还要大!一般人或许做不到,可是当他拥有了上述企业的黑科技之后呢?因此,这家名为恒星生物科技公司的企业悄然成立,以人类始料未及的速度垄断着社会文明的各行各业,最终成长为超越国家、垄断全人类科技发展的庞然大物!

分类:星际科幻 栏目:科幻世界 作者:东海猪妖 录入时间:2018-05-03 03:17:47 信息:电子书, 1024, 3.1MB, Zip+Txt, 2018-05-03 11:17:47, 全集, 东海猪妖

...16年全球500知名天师501位!专业捉鬼、风水预测、棺材翻修、手机贴膜,相面不准不要钱,另高价回收五十年以上黑驴蹄子和狗血,发票保真!联系电话123456789,联系人张天师。     ——XXX路公交车站牌小广告     身为一个职业神棍,张九不得不感叹,现在业内日子越来越难混,一个月的工资连捉鬼的设备都买不起,别人捉鬼用1T的U盘,他捉鬼只能用3.5英寸软盘,容量才1MB!     好不容易成功面试猎头公司首席风水师,上岗一天竟然发现顶头BOSS是面瘫,而且性格极其偏执鬼畜,张九觉得自己混吃等死的日子岌岌可危。不仅如此,BOSS还是至阳之体,多少男妖女妖男鬼女鬼眼中的梦中情人,从此张九正职神棍,兼职保镖,二十四小时无间断待命,陪吃陪聊还要陪哔——[此处划掉不和谐,应有掌声。]     张九:为了攒钱买一个T的捉鬼U盘,老子签的就是卖身合同,真是日了鬼了!     端木晋旸(面瘫脸):还有力气日鬼?呵。     内容标签:灵异神怪 情有独钟 现代架空     搜索关键字:主角:张九...

分类:青春言情 栏目:浪漫言情 作者:长生千叶 录入时间:2018-05-03 05:35:32 信息:电子书, 1024, 3.32 MB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:35:32, 全集, 长生千叶

创业背后的殊死搏战:《狼战》周子是国内最大电信设备公司太阳的常务副总裁,由于性格等方面原因,他与太阳总裁华正奇不和,于是从太阳出来创立了业务相同的哈勃公司。哈勃发展很快,吸引了大批的太阳员工前来投奔,并得到了风险投资的帮助,对太阳公司构成了很大的威胁。为了对付哈勃公司,太阳成立了专门的打哈工作是,不惜一切代价从电信运营商和企业网两个市场对哈勃进行全面封杀。周子喜欢上了美女魏吟荷,却没有机会向她表白,没想到新来的CFO陆岩松叶爱上了同一个女孩,两人无论是在工作习惯,还是在感情上都发生了严重的冲突。站稳脚跟的哈勃准备去美国上市,志得意满之际,公司的重要资料却意外泄露,由此遭到太阳重重一击,上市基本无望,在对电信运营商大订单的争夺中也最终落败。周子与风险投资人的关系彻底破裂被赶出了公司,哈伯最终也被太阳收购,作为交换条件,周子被迫回到太阳……

分类:都市异能 栏目:都市生活 作者:冀勇庆 录入时间:2018-05-03 04:49:43 信息:电子书, 1024, 447 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:49:43, 全集, 冀勇庆

《全球通史》(1500年前、后的世界)作者:[美]斯塔夫理阿诺斯译者:吴象婴 梁赤民【目 录】◆1500年前的世界一编 文明之前的人类 一 章 引言:世界史的性质 二 章 人类——食物采集者 三 章 人类——食物生产者二编 欧亚大陆的古代文明(公元前3500-1000年) 四 章 古代文明的起源 五 章 古代文明诸类型 六 章 古代文明的结束三编 欧亚大陆的古典文明(公元前1000年-公元500年) 七 章 最初的欧亚文化高度发达的核心区 八 章 希腊和罗马的文明(上) 八 章 希腊和罗马的文明(下) 九 章 印度文明 十 章 中国文明十一章 古典文明的终结四编 欧亚大陆的中世纪文明(500-1500年)十二章 欧亚大陆文化高度发达的核心区十三章 伊斯兰教的兴起十四章 突厥人和蒙古人的侵略十五章 传统的拜占廷文明...

分类:穿越架空 栏目:历史传记 作者:[美]斯塔夫理阿诺斯 录入时间:2018-05-03 04:57:32 信息:电子书, 1024, 1.73 MB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:57:32, 全集, [美]斯塔夫理阿诺斯

    管理理念过于偏狭,往往只重眼前绩效,不看长远利益,很容易把员工压迫在紧张、忙碌而又缺乏快乐的环境之下,从而导致绩效水分和财富泡沫的大量出现。为此,他提出了一个新的观点:真正卓越的企业和真正出色的员工应该追求绿色绩效。他开设的《职业生涯中的养生计划》培训课程一经推出,便掀起了一阵烈的旋风,直把那些西方企业管理理论的泊来品吹得东摇西晃。

分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:佚名 录入时间:2018-05-03 05:55:05 信息:电子书, 1024, 193.59 KB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:55:05, 全集, 佚名

...有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,支管理不过来,你的时间不够用?为什么你的团队执行力越来越差?这就是本书要回答的问题!《请给我结果》对此的回答是:做大做是一个结果,而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号:企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个大的公司,那么请你先学会打造大的员工!没有大的职业员工,就没有大的企业!任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。本书通过寓言、身边的在故事、生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。作者简介:姜...

分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:姜汝祥 录入时间:2018-05-03 04:03:12 信息:电子书, 1024, 160 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:03:12, 全集, 姜汝祥