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... 狗屎运外加诚实善良好品质， 下楼吃个早餐都能捡到美得冒泡的妹子。 且看游戏里意外获得分支种族的主角怎么打怪升级泡mm，争霸称雄走上游戏巅峰！！！ 第1章 初入游戏 “你这是做的什么报表？狗屎！！！公司养你们是为了创造价值，不是让你们在这里混吃等死！”一个中年妇女愤怒的将打印好的报表扔到地上。 “李主任，我不知道你今天是怎么了，报表我都做了几百上千次了，从来都是这个格式，数据也是最近统计出来的，我们熬夜加班做的东西希望你看的时候不要夹带任何个人主观情绪。”我眼睛里布满血丝，气愤之余眉头皱成了一个川字，不满的说道。 “还不用你来教训我，我说不行这些稿子就是不行，拿回去重做，吃够了这碗饭那就收拾东西滚蛋！” 正在发火的是我的上司，部门主管。自从她今天来到公司，就没有停止过苛责，从门卫到前台再到办公室职员，都被她莫名其妙的咆哮一通。据公司知情人士说是丈夫有外遇，被她抓了现行。 “滚...
分类:竞技游戏 栏目:虚拟网游 作者:檐下的月光 录入时间:2018-05-03 05:55:06 信息:电子书, 1024, 3.71 MB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:55:06, 全集, 檐下的月光
倪匡作品全集卫斯理系列之——《报应》自序这个故事的取材，普通之极，而且十分传统∶报应。谁都知道报应是怎么一回事，也相信冥冥中有一股力量在主持果报。把种种设想，通过一个故事集合起来，对报应的运行作一个有系统的假设，相当有趣。设想的组合是∶宇宙间诸神定下了人类生活的道德规范，用报应作为奖惩。地球人没有一个可以逃得过去。很有些警世作用。小说当然不是为警世而写，只求好看，但如好看之中，可以有点警世，当然更好。你有做过恶梦，梦到自己处于一种十分可怕的处境之中吗？希望没有。
分类:星际科幻 栏目:科幻世界 作者:倪匡 录入时间:2018-05-03 04:16:10 信息:电子书, 1024, 212 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:16:10, 全集, 倪匡
...有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？这就是本书要回答的问题！《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。本书通过寓言、身边的在故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。作者简介：姜...
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:姜汝祥 录入时间:2018-05-03 04:03:12 信息:电子书, 1024, 160 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:03:12, 全集, 姜汝祥
.../> “文小姐，江总希望您认真对待这份工作。这份评估表上有几处错误。”江逸的秘书恭敬的递上那份表格。 她熬了两个通宵，喝光了两盒雀巢，报废了两个杯子。他竟然说，有错！ “麻烦江总仔细查看，我做的报表从来不会出错！”文一面无表情的推开了报表。 … “文小姐，不如你评估评估我吧。看看我值个什么价？”江逸把文一圈在自己怀里，她的背紧贴着玻璃。 “江总，…”她要怎么说，他本就资产过亿。这是全世界都知道的事，让她评估……个屁啊！ 江逸放开她，优雅的坐上老板椅。“文一，你评估评估，你嫁给我会不会亏。” 她膛目结舌的看着他，已经说不出话了。“我评估不了，不可能发生的事！” “不可能发生么？明天咱两领证去。”
分类:青春言情 栏目:浪漫言情 作者:苏良初 录入时间:2018-05-03 05:41:32 信息:电子书, 1024, 931.81 KB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:41:32, 全集, 苏良初
世界500强黄金培训课程IV——《机会来自何处》比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。你其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好，你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的上司是谁，管理层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了公司的成功而主动把需要做的事情做好。那些.....
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:高效能工作指导委员会 录入时间:2018-05-03 04:57:31 信息:电子书, 1024, 60.0 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:57:31, 全集, 高效能工作指导委员会