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1．问：孔先生，您是北京大学中文系的学者，据说北大的学者又要搞科研又要搞教学，号称“两手都要硬”。您觉得自己是个好老师吗？ 答：我是个大言不惭的人，觉得自个儿当然是个好老师。这不仅是自己的追求、努力、判断，也有客观的具体评价。北大教务部门每年都让学生填写详细的教学调查问卷，我的得分相当高，评语也好得一塌糊涂。 2．问：如果可以重新选择，您还愿意在北大当老师吗？如果不能如愿怎么办？ 答：如果可以重新选择，我还愿意在北大中文系当老师。否则，就当“土匪”。 3．问：据说北大的老师特牛，上课都不点名，那您会不会担心没有学生去听您的课。有没有只有三两个学生听课的尴尬的时候？ 答：我从来不担心没有学生来听课，我也没有过只有三两个学生来听课的“尴尬的时候”。不过我觉得不能用听课人数来评价老师。有些老师的课学生比较少，那不一定说明他讲课不好，也可能是课程本身确实难度大。有些老师听课人数很多，但那也可能是因为老...
分类:文学名著 栏目:现代文学 作者:赛妮亚 录入时间:2018-05-03 05:55:05 信息:电子书, 1024, 450.45 KB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:55:05, 全集, 赛妮亚
如何成为管理大师:能力框架作者：[美]Robert E.Quinn 等译者：谢秀栋《如何成为管理大师》一书致力于帮助读者掌握在多样化环境和挑战下取得成功所必需的实用管理技能，引导读者学习作为一个全面、均衡的管理者所应扮演的8种互动角色：指挥者，生产者，指导者，推动者，协调者，监督者，革新者，以及经纪人。本书的下述特色，将有助于读者迈向杰出管理者之路：独特的管理能力培养方式，已在美国广泛运用于企业培训和大学相关课程教学。别具特色的竞争性价值观框架可使用读者重新思考管理者所面临的竞争压力和需求。有效的五步学习模式（评估、学习、分析、练习和应用），帮助读者培训核心的领导能力。来自现实世界的管理案例阐示了关键概念，并提供了对管理者所承担角色的深入理解。
分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:[美]Robert E.Quinn 录入时间:2018-05-03 04:06:08 信息:电子书, 1024, 102 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:06:08, 全集, [美]Robert E.Quinn
【[标题][求助][系统是很刚的性冷淡攻音而且总给我颁布一些奇怪的任务怎么破在线等]】 【[一楼]：性冷淡攻音？哇好想了解一下，楼主你换系统不，换的话我向快穿者管理大大们申请一下嘿嘿(*/ω＼*)】 【[楼主][回一楼]：可以换的话我打包送你啊_(:з」∠)_】 【[二楼]：什么奇怪的任务？】 【[楼主][回二楼]：学校里打丧尸、豪宅里捉鬼、帮过气男明星上位、和隔壁的野男人玩真假你我他、游乐园里和其他快穿者吃鸡，最奇怪的是……】 【[三楼]：什么？楼主别断更呀！快说！】 【[楼主]：_(:з」∠)_系统让我去强吻管理大大了解一下】 【众：卧槽！！！】 【[楼主]：你们知道被管理大大提着刀一个世界一个世界地追着砍是怎样的体验吗！！】 【众：666】
分类:恐怖悬疑 栏目:恐怖悬疑 作者:苏丿 录入时间:2018-06-10 01:53:56 信息:电子书, 1024, 635.49 KB , Zip+Txt, 2018-06-10 09:53:56, 全集, 苏丿
晋江VIP2019-4-17完结 总书评数：1736 当前被收藏数：3918 文案： 穿越前，穆砚之一心钻研功法，不曾娶一妻一妾，只怕儿女情长误事。 但穿越后，穆砚之每天都在纠结三个问题—— 1.杜喜儿什么时候回家？ 2.杜喜儿现在和谁在一起？？ 3.杜喜儿到底喜不喜欢本王？？？ 确定关系后，穆寒又迎来一个新问题： 是选择留在这里当个千万元户，还是回去继承王位？ 【请欣赏男主秒入百万，转眼就走上人生巅峰的苏爽高速！】 【女主在娱乐圈，负责剧务工作，监督管理作用】 ________________________________ 阅读指南：原名《喜你入微》 1.男主架空时代“真身”穿到现代。架空！男主背景全是作者乱编的！考究党勿当真！ 2.男主古板严肃派，扮猪吃老虎，女主欢脱撒娇派，一心把他“养成” 3.全文反派只能被虐！男女主HE！1v1！ 内容标签：穿越时空 古穿今 甜文 爽文 主角：杜喜儿，穆寒（穆砚之） ┃ 配角： ┃ 其它：
分类:穿越架空 栏目:穿越架空 作者:深海与月光 录入时间:2019-06-04 08:37:33 信息:电子书, 1024, 176 KB, Zip+Txt, 2019-06-04 16:37:33, 全集, 深海与月光
世界500强黄金培训课程IV——《机会来自何处》比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。你其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好，你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的上司是谁，管理层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了公司的成功而主动把需要做的事情做好。那些.....
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:高效能工作指导委员会 录入时间:2018-05-03 04:57:31 信息:电子书, 1024, 60.0 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:57:31, 全集, 高效能工作指导委员会